|
Oferta promocyjna!
Dla wszystkich dyrektorów, którzy chcą skorzystać z dokumentacji dla swojej placówki oświatowej przygotowaliśmy 10% rabat.
Kod promocyjny: rabat10
|
|
|
|
05-07-2018 r.
Rozporządzenie dotyczące oceniania pracy nauczyciela od 1.09.2018 r..
Od 1 września 2018 r. wchodzą nowe wytyczne dotyczące oceny pracy nauczyciela. Rozporządzenie w stosunku do dotychczasowego przepisu zawiera szczegółowe kryteria oceny pracy nauczyciela - dyrektor szkoły określi regulamin zawierający wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole. Ponadto określa, że szczegółowe kryteria oceny pracy są przypisane nauczycielom na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, i tak w przypadku oceny pracy nauczyciela stażysty - obejmują 9 kryteriów (8 w przypadku nauczyciela zatrudnionego w szkole dla dorosłych, kolegium pracowników służb społecznych, bibliotece pedagogicznej), a przy ocenie dokonywanej po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego obejmują także stopień realizacji planu rozwoju zawodowego, nauczyciela kontraktowego - obejmują 9 kryteriów przypisanych nauczycielowi stażyście (8 w przypadku nauczyciela zatrudnionego w szkole dla dorosłych, kolegium pracowników służb społecznych, bibliotece pedagogicznej) i dodatkowo 5, a przy ocenie dokonywanej po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela mianowanego obejmują także stopień realizacji planu rozwoju zawodowego, nauczyciela mianowanego - obejmują 9 kryteriów przypisanych nauczycielowi stażyście (8 w przypadku nauczyciela zatrudnionego w szkole dla dorosłych, kolegium pracowników służb społecznych, bibliotece pedagogicznej lub placówce doskonalenia nauczycieli) oraz 5 przypisanych nauczycielowi kontraktowemu i dodatkowo 5 (4 w przypadku nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej, bibliotece pedagogicznej lub placówce doskonalenia nauczycieli), a przy ocenie dokonywanej po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego obejmują także stopień realizacji planu rozwoju zawodowego, nauczyciela dyplomowanego - obejmują 9 kryteriów przypisanych nauczycielowi stażyście (8 w przypadku nauczyciela zatrudnionego w szkole dla dorosłych, kolegium pracowników służb społecznych, bibliotece pedagogicznej lub placówce doskonalenia nauczycieli), 5 przypisanych nauczycielowi kontraktowemu oraz 5 przypisanych nauczycielowi mianowanemu (4 w przypadku nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej, bibliotece pedagogicznej lub placówce doskonalenia nauczycieli) i dodatkowo 4 przypisane wyłącznie nauczycielowi dyplomowanemu.
Rozporządzenie zawiera szczegółowe kryteria oceny pracy dyrektora szkoły, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okres co najmniej sześciu miesięcy - organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organami prowadzącymi szkoły ustali regulamin określający wskaźniki oceny pracy odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy oraz uwzględniające specyfikę pracy w szkołach, w których dany organ sprawuje nadzór.
Więcej ustaleń zawartych w rozporządzeniu mogą Państwo odnaleźć w komentarzu opublikowanym na głównej stronie naszego portalu, zachęcamy do lektury.
Z poważaniem,
Redakcja seriwsu Nadzór-peagogiczny.pl
|
 |
Temat tygodnia Czyli co wiedzieć trzeba...
Pełna dokumentacja dostępna wyłącznie dla abonentów portalu