|
10-06-2016 r.
Komentarz do zmian w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela opublikowanych 16 maja 2016 r.
16 maja 2016 r. opublikowano w Dz. U. - poz. 668 ustawę z dnia 18 marca 2016 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw - zmiany wchodzą w życie sukcesywnie od 31 maja 2016 r., potem 1 września 2016 r. i 1 stycznia 2017 r.
Najważniejsze zmiany w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191, ze zm.) (w Karcie zmieniono zapisy 19 artykułów i dodano 26 nowych artykułów):
1. likwidacja obowiązku realizowania przez nauczycieli w szkołach w ramach 40-godzinnego tygodniowego czasu pracy (w przypadku nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze), tzw. "godzin karcianych";
2. uregulowanie na poziomie ustawy Karta Nauczyciela zasadniczych kwestii dotyczących postępowania dyscyplinarnego nauczycieli, w tym np.:
1) obowiązku jednokrotnego składania wyjaśnień w postępowaniu wyjaśniającym przez świadka, który nie ukończył 18 lat w momencie przesłuchania; ponowne przesłuchanie świadka na etapie postępowania wyjaśniającego oraz dyscyplinarnego będzie możliwe, jeżeli m.in. wyjdą na jaw nowe, istotne okoliczności, których wyjaśnienie wymaga jego ponownego wysłuchania; przesłuchanie tego świadka nie będzie mogło odbywać się w obecności obwinionego, który będzie mógł być reprezentowany przez obrońcę; w trakcie przesłuchania nieletniego będzie obecny psycholog;
2) obecności, w trakcie przesłuchania, rodzica lub opiekuna prawnego lub osoby (podmiotu) sprawującego pieczę zastępczą; wymieniony może zrezygnować z obecności w przesłuchaniu, w szczególnie uzasadnionych przypadkach; takie rozwiązanie ma na celu zwiększenie ochrony nieletnich oraz zapewnienie im poczucia bezpieczeństwa;
3) prawa do obrony - nauczyciel, wobec którego prowadzi się postępowanie wyjaśniające albo obwiniony, mają prawo zdecydować o korzystaniu z pomocy obrońcy z wyboru (maksymalnie dwóch obrońców) na każdym etapie postępowania i ponoszą samodzielnie koszty takiej obrony; wyjątek stanowi sytuacja wniesienia wobec nauczyciela wniosku o ukaranie najwyższą karą dyscyplinarną (wydalenia z zawodu) - w takiej sytuacji, jeżeli nauczyciel nie ma obrońcy z wyboru, przewodniczący składu orzekającego wyznacza obwinionemu obrońcę z urzędu; wówczas koszty wynagrodzenia obrońcy będzie ponosił organ, który powołał komisję.
Zobacz całość komentarza tutaj.
|
Temat tygodnia Czyli co wiedzieć trzeba...
Pełna dokumentacja dostępna wyłącznie dla abonentów portalu 